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课程介绍
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213-其他资源-公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的不同1.pdf214-其他资源-政府在人力资源市场建设中的作用.mp4
215-其他资源-人力资源管理理论发展的历史划分及其特征.mp4
216-其他资源-人力资源的特征1.mp4
1-教学录像-人力资源的含义.mp4
10-教学录像-公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同.mp4
100-教学录像-公共部门人力资源监控的对象.mp4
101-教学录像-公共部门人力资源约束的含义与作用.mp4
102-教学录像-西方国家的公共布恩人力资源监控与约束机制.mp4
103-教学录像-西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的特征.mp4
104-教学录像-与西方国家相比较,我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点.mp4
105-教学录像-我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题.mp4
106-教学录像-完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路.mp4
107-演示文稿-人力资源的含义.pdf
108-演示文稿-人力资源的特征.pdf
109-演示文稿-人力资源的开发与管理.pdf
11-教学录像-发达国家公共部门人事制度的基本特点.mp4
110-演示文稿-公共部门人力资源管理的含义.pdf
111-演示文稿-公共部门人力资源的损耗.pdf
112-演示文稿-公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的不同.pdf
113-演示文稿-现代公共部门人力资源管理发展的新趋势.pdf
114-演示文稿-新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题.pdf
115-演示文稿-人力资源管理理论发展的历史划分及其特征.pdf
116-演示文稿-公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同.pdf
117-演示文稿-发达国家公共部门人事制度的基本特点.pdf
118-演示文稿-发展中国家的公共人事制度存在的问题.pdf
119-演示文稿-各国公共人事制度共同的发展趋向.pdf
12-教学录像-发展中国家的公共人事制度存在的问题.mp4
120-演示文稿-国外公共部门人力资源管理的当代发展趋势.pdf
121-演示文稿-公共部门人力资源生态环境的含义.pdf
122-演示文稿-影响公共部门人力资源管理的外部生态环境.pdf
123-演示文稿-影响公共部门人力资源管理的内部生态环境.pdf
124-演示文稿-我国公共部门人力资源生态环境面临的问题.pdf
125-演示文稿-优化我国公共部门人力资源生态环境的对策.pdf
126-演示文稿-人力资本的涵义.pdf
127-演示文稿-公共部门人力资本的含义.pdf
128-演示文稿-人力资本的性质.pdf
129-演示文稿-人力资本的特点.pdf
13-教学录像-各国公共人事制度共同的发展趋向.mp4
130-演示文稿-公共部门人力资本与一般人力资本的不同.pdf
131-演示文稿-公共部门人力资源规划的含义.pdf
132-演示文稿-公共部门人力资源规划的基本问题.pdf
133-演示文稿-公共部门人力资源管理的作用.pdf
134-演示文稿-公共部门人力资源规划的程序.pdf
135-演示文稿-在运用德尔菲进行人力资源预测时应遵循的原则.pdf
136-演示文稿-自下而上预测法.pdf
137-演示文稿-公共部门人力资源流动的含义.pdf
138-演示文稿-公共部门人力资源流动的意义.pdf
139-演示文稿-公共部门人力资源流动的原则.pdf
14-教学录像-国外公共部门人力资源管理的当代发展趋势.mp4
140-演示文稿-公共部门人力资源交流的形式.pdf
141-演示文稿-人力资源市场对人力资源流动的作用.pdf
142-演示文稿-政府在人力资源市场建设中的作用.pdf
143-演示文稿-人力资源流动的障碍.pdf
144-演示文稿-促进我国公共部门人力资源流动的对策.pdf
145-演示文稿-公共部门工作分析的含义.pdf
146-演示文稿-公共部门工作分析的作用.pdf
147-演示文稿-工作分析的程序.pdf
148-演示文稿-工作分析的方法.pdf
149-演示文稿-公共部门工作说明说的内容.pdf
15-教学录像-公共部门人力资源生态环境的含义.mp4
150-演示文稿-品位分类的优缺点.pdf
151-演示文稿-职位分类的优缺点.pdf
152-演示文稿-我国公务员职位分类制度的内容.pdf
153-演示文稿-我国公务员职位分类制度评价.pdf
154-演示文稿-人才测评概说.pdf
155-演示文稿-公共部门人才笔试的特点.pdf
156-演示文稿-公共部门人才面试的特点.pdf
157-演示文稿-结构化面试的程序.pdf
158-演示文稿-结构化面试试题的编制.pdf
159-演示文稿-公共部门人才测评中的评价中心技术概述.pdf
16-教学录像-影响公共部门人力资源管理的外部生态环境.mp4
160-演示文稿-无领导小组讨论.pdf
161-演示文稿-文件筐作业.pdf
162-演示文稿-管理游戏.pdf
163-演示文稿-角色扮演.pdf
164-演示文稿-事实搜寻.pdf
165-演示文稿-公共部门人力资源获取的含义.pdf
166-演示文稿-公共部门人力资源获取的意义.pdf
167-演示文稿-公共部门人力资源招募与选录的原则.pdf
168-演示文稿-公共部门人力资源招募与选录的程序.pdf
169-演示文稿-公共部门人力资源人员招募与选录的渠道.pdf
17-教学录像-影响公共部门人力资源管理的内部生态环境.mp4
170-演示文稿-公布部门人力资源外部招募的来源于方法.pdf
171-演示文稿-公共部门人力资源培训的含义.pdf
172-演示文稿-公共部门人力资源培训的作用.pdf
173-演示文稿-公共部门人力资源培训的类型.pdf
174-演示文稿-公共部门人力资源培训的内容.pdf
175-演示文稿-公共部门人力资源培训的方法.pdf
176-演示文稿-公共部门人力资源培训的原则.pdf
177-演示文稿-公共部门人力使用的原则.pdf
178-演示文稿-公务员职务的选任制与委任制.pdf
179-演示文稿-公务员任职与兼职.pdf
18-教学录像-我国公共部门人力资源生态环境面临的问题.mp4
180-演示文稿-公务员职务晋升的程序.pdf
181-演示文稿-公诉员职务的降低.pdf
182-演示文稿-人力激励的含义.pdf
183-演示文稿-人力激励的功能.pdf
184-演示文稿-公共部门人力激励的特殊性.pdf
185-演示文稿-双因素理论在人力资源管理中的运用.pdf
186-演示文稿-目标设置激励理论与人力资源管理.pdf
187-演示文稿-强化理论与人力资源管理.pdf
188-演示文稿-激励的原则.pdf
189-演示文稿-绩效与绩效考核的含义.pdf
19-教学录像-优化我国公共部门人力资源生态环境的对策.mp4
190-演示文稿-与工商界的绩效特征相比较公共部门绩效的特征.pdf
191-演示文稿-绩效评估的程序.pdf
192-演示文稿-360度绩效评估的定义.pdf
193-演示文稿-进行绩效评估时应注意的事项.pdf
194-演示文稿-我国公务员考核制度存在的问题.pdf
195-演示文稿-造成我国公务员考核制度现存问题的原因.pdf
196-演示文稿-引入绩效评估,改进我国公务员考核制度.pdf
197-演示文稿-完善我国公务员考核制度.pdf
198-演示文稿-薪酬的含义及其构成.pdf
199-演示文稿-公务员薪酬制度的基本原则.pdf
2-教学录像-人力资源的特征.mp4
20-教学录像-人力资本的涵义.mp4
200-演示文稿-公共部门人力资源福利的含义.pdf
201-演示文稿-我国公共部门工资制度面临的问题.pdf
202-演示文稿-我国公共部门福利制度面临的问题.pdf
203-演示文稿-公务员工资制度改革的政策建议.pdf
204-演示文稿-公务员福利制度改革的路径.pdf
205-演示文稿-公共部门人力资源监控机制的含义.pdf
206-演示文稿-公共部门人力资源监控的对象.pdf
207-演示文稿-公共部门人力资源约束的含义与作用.pdf
208-演示文稿-西方国家的公共布恩人力资源监控与约束机制.pdf
209-演示文稿-西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的特征.pdf
21-教学录像-公共部门人力资本的含义.mp4
210-演示文稿-与西方国家相比较,我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点.pdf
211-演示文稿-我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题.pdf
212-演示文稿-完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路.pdf
22-教学录像-人力资本的性质.mp4
23-教学录像-人力资本的特点.mp4
24-教学录像-公共部门人力资本与一般人力资本的不同.mp4
25-教学录像-公共部门人力资源规划的含义.mp4
26-教学录像-公共部门人力资源规划的基本问题.mp4
27-教学录像-公共部门人力资源管理的作用.mp4
28-教学录像-公共部门人力资源规划的程序.mp4
29-教学录像-在运用德尔菲进行人力资源预测时应遵循的原则.mp4
3-教学录像-人力资源的开发与管理.mp4
30-教学录像-自下而上预测法.mp4
32-教学录像-公共部门人力资源流动的意义.mp4
33-教学录像-公共部门人力资源流动的原则.mp4
34-教学录像-公共部门人力资源交流的形式.mp4
35-教学录像-人力资源市场对人力资源流动的作用.mp4
37-教学录像-人力资源流动的障碍.mp4
38-教学录像-促进我国公共部门人力资源流动的对策.mp4
39-教学录像-公共部门工作分析的含义.mp4
4-教学录像-公共部门人力资源管理的含义.mp4
40-教学录像-公共部门工作分析的作用.mp4
41-教学录像-工作分析的程序.mp4
42-教学录像-工作分析的方法.mp4
44-教学录像-品位分类的优缺点.mp4
45-教学录像-职位分类的优缺点.mp4
46-教学录像-我国公务员职位分类制度的内容.mp4
47-教学录像-我国公务员职位分类制度评价.mp4
48-教学录像-人才测评概说.mp4
49-教学录像-公共部门人才笔试的特点.mp4
5-教学录像-公共部门人力资源的损耗.mp4
50-教学录像-公共部门人才面试的特点.mp4
51-教学录像-结构化面试的程序.mp4
52-教学录像-结构化面试试题的编制.mp4
53-教学录像-公共部门人才测评中的评价中心技术概述.mp4
54-教学录像-无领导小组讨论.mp4
55-教学录像-课文件筐作业.mp4
56-教学录像-管理游戏.mp4
57-教学录像-角色扮演.mp4
58-教学录像-事实搜寻.mp4
59-教学录像-公共部门人力资源获取的含义.mp4
61-教学录像-公共部门人力资源招募与选录的原则.mp4
62-教学录像-公共部门人力资源招募与选录的程序.mp4
63-教学录像-公共部门人力资源人员招募与选录的渠道.mp4
65-教学录像-公共部门人力资源培训的含义.mp4
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67-教学录像-公共部门人力资源培训的类型.mp4
69-教学录像-公共部门人力资源培训的方法.mp4
7-教学录像-现代公共部门人力资源管理发展的新趋势.mp4
70-教学录像-公共部门人力资源培训的原则.mp4
71-教学录像-公共部门人力使用的原则.mp4
73-教学录像-公务员任职与兼职.mp4
74-教学录像-公务员职务晋升的程序.mp4
75-教学录像-公诉员职务的降低.mp4
76-教学录像-人力激励的含义.mp4
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80-教学录像-目标设置激励理论与人力资源管理.mp4
81-教学录像-强化理论与人力资源管理.mp4
82-教学录像-激励的原则.mp4
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86-教学录像-360度绩效评估的定义.mp4
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90-教学录像-引入绩效评估,改进我国公务员考核制度.mp4
91-教学录像-完善我国公务员考核制度.mp4
92-教学录像-薪酬的含义及其构成.mp4
93-教学录像-公务员薪酬制度的基本原则.mp4
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96-教学录像-我国公共部门福利制度面临的问题.mp4
97-教学录像-公务员工资制度改革的政策建议.mp4
98-教学录像-公务员福利制度改革的路径.mp4
99-教学录像-公共部门人力资源监控机制的含义.mp4
217-习题作业-人力资源的含义.pdf
218-习题作业-人力资源的特征.pdf
219-习题作业-人力资源的开发与管理.pdf
220-习题作业-公共部门人力资源管理的含义.pdf
221-习题作业-公共部门人力资源的损耗.pdf
222-习题作业-公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的不同.pdf
223-习题作业-现代公共部门人力资源管理发展的新趋势.pdf
224-习题作业-新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题.pdf
225-习题作业-人力资源管理理论发展的历史划分及其特征.pdf
226-习题作业-公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同.pdf
227-习题作业-发达国家公共部门人事制度的基本特点.pdf
228-习题作业-发展中国家的公共人事制度存在的问题.pdf
229-习题作业-各国公共人事制度共同的发展趋向.pdf
230-习题作业-国外公共部门人力资源管理的当代发展趋势.pdf
231-习题作业-公共部门人力资源生态环境的含义.pdf
232-习题作业-影响公共部门人力资源管理的外部生态环境.pdf
233-习题作业-影响公共部门人力资源管理的内部生态环境.pdf
234-习题作业-我国公共部门人力资源生态环境面临的问题.pdf
235-习题作业-优化我国公共部门人力资源生态环境的对策.pdf
236-习题作业-人力资本的涵义.pdf
237-习题作业-公共部门人力资本的含义.pdf
238-习题作业-人力资本的性质.pdf
239-习题作业-人力资本的特点.pdf
240-习题作业-公共部门人力资本与一般人力资本的不同.pdf
241-习题作业-公共部门人力资源规划的含义.pdf
242-习题作业-公共部门人力资源规划的基本问题.pdf
243-习题作业-公共部门人力资源管理的作用.pdf
244-习题作业-公共部门人力资源规划的程序.pdf
245-习题作业-在运用德尔菲进行人力资源预测时应遵循的原则.pdf
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249-习题作业-公共部门人力资源流动的原则.pdf
250-习题作业-公共部门人力资源交流的形式.pdf
251-习题作业-人力资源市场对人力资源流动的作用.pdf
252-习题作业-政府在人力资源市场建设中的作用.pdf
253-习题作业-人力资源流动的障碍.pdf
254-习题作业-促进我国公共部门人力资源流动的对策.pdf
255-习题作业-公共部门工作分析的含义.pdf
256-习题作业-公共部门工作分析的作用.pdf
257-习题作业-工作分析的程序.pdf
258-习题作业-工作分析的方法.pdf
259-习题作业-公共部门工作说明说的内容.pdf
260-习题作业-品位分类的优缺点.pdf
261-习题作业-职位分类的优缺点.pdf
262-习题作业-我国公务员职位分类制度的内容.pdf
263-习题作业-我国公务员职位分类制度评价.pdf
264-习题作业-人才测评概说.pdf
265-习题作业-公共部门人才笔试的特点.pdf
266-习题作业-公共部门人才面试的特点.pdf
267-习题作业-结构化面试的程序.pdf
268-习题作业-结构化面试试题的编制.pdf
269-习题作业-公共部门人才测评中的评价中心技术概述.pdf
270-习题作业-无领导小组讨论.pdf
271-习题作业-课文件筐作业.pdf
272-习题作业-管理游戏.pdf
273-习题作业-角色扮演.pdf
274-习题作业-事实搜寻.pdf
276-习题作业-公共部门人力资源获取的意义.pdf
277-习题作业-公共部门人力资源招募与选录的原则.pdf
278-习题作业-公共部门人力资源招募与选录的程序.pdf
279-习题作业-公共部门人力资源人员招募与选录的渠道.pdf
280-习题作业-公布部门人力资源外部招募的来源于方法.pdf
281-习题作业-公共部门人力资源培训的含义.pdf
282-习题作业-公共部门人力资源培训的作用.pdf
283-习题作业-公共部门人力资源培训的类型.pdf
284-习题作业-公共部门人力资源培训的内容.pdf
286-习题作业-公共部门人力资源培训的原则.pdf
287-习题作业-公共部门人力使用的原则.pdf
288-习题作业-公务员职务的选任制与委任制.pdf
289-习题作业-公务员任职与兼职.pdf
290-习题作业-公务员职务晋升的程序.pdf
291-习题作业-公诉员职务的降低.pdf
292-习题作业-人力激励的含义.pdf
293-习题作业-人力激励的功能.pdf
294-习题作业-公共部门人力激励的特殊性.pdf
295-习题作业-双因素理论在人力资源管理中的运用.pdf
296-习题作业-目标设置激励理论与人力资源管理.pdf
297-习题作业-强化理论与人力资源管理.pdf
298-习题作业-激励的原则.pdf
299-习题作业-绩效与绩效考核的含义.pdf
300-习题作业-与工商界的绩效特征相比较公共部门绩效的特征.pdf
301-习题作业-绩效评估的程序.pdf
302-习题作业-360度绩效评估的定义.pdf
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311-习题作业-我国公共部门工资制度面临的问题.pdf
312-习题作业-我国公共部门福利制度面临的问题.pdf
313-习题作业-公务员工资制度改革的政策建议.pdf
314-习题作业-公务员福利制度改革的路径.pdf
315-习题作业-公共部门人力资源监控机制的含义.pdf
316-习题作业-公共部门人力资源监控的对象.pdf
317-习题作业-公共部门人力资源约束的含义与作用.pdf
318-习题作业-西方国家的公共布恩人力资源监控与约束机制.pdf
319-习题作业-西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的特征.pdf
320-习题作业-与西方国家相比较,我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点.pdf
321-习题作业-我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题.pdf
322-习题作业-完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路.pdf
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