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公共部门人力资源管理视频教程 古小华 72讲 国家开放大学

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课程介绍

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    213-其他资源-公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的不同1.pdf
    214-其他资源-政府在人力资源市场建设中的作用.mp4
    215-其他资源-人力资源管理理论发展的历史划分及其特征.mp4
    216-其他资源-人力资源的特征1.mp4
    1-教学录像-人力资源的含义.mp4
    10-教学录像-公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同.mp4
    100-教学录像-公共部门人力资源监控的对象.mp4
    101-教学录像-公共部门人力资源约束的含义与作用.mp4
    102-教学录像-西方国家的公共布恩人力资源监控与约束机制.mp4
    103-教学录像-西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的特征.mp4
    104-教学录像-与西方国家相比较,我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点.mp4
    105-教学录像-我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题.mp4
    106-教学录像-完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路.mp4
    107-演示文稿-人力资源的含义.pdf
    108-演示文稿-人力资源的特征.pdf
    109-演示文稿-人力资源的开发与管理.pdf
    11-教学录像-发达国家公共部门人事制度的基本特点.mp4
    110-演示文稿-公共部门人力资源管理的含义.pdf
    111-演示文稿-公共部门人力资源的损耗.pdf
    112-演示文稿-公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的不同.pdf
    113-演示文稿-现代公共部门人力资源管理发展的新趋势.pdf
    114-演示文稿-新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题.pdf
    115-演示文稿-人力资源管理理论发展的历史划分及其特征.pdf
    116-演示文稿-公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同.pdf
    117-演示文稿-发达国家公共部门人事制度的基本特点.pdf
    118-演示文稿-发展中国家的公共人事制度存在的问题.pdf
    119-演示文稿-各国公共人事制度共同的发展趋向.pdf
    12-教学录像-发展中国家的公共人事制度存在的问题.mp4
    120-演示文稿-国外公共部门人力资源管理的当代发展趋势.pdf
    121-演示文稿-公共部门人力资源生态环境的含义.pdf
    122-演示文稿-影响公共部门人力资源管理的外部生态环境.pdf
    123-演示文稿-影响公共部门人力资源管理的内部生态环境.pdf
    124-演示文稿-我国公共部门人力资源生态环境面临的问题.pdf
    125-演示文稿-优化我国公共部门人力资源生态环境的对策.pdf
    126-演示文稿-人力资本的涵义.pdf
    127-演示文稿-公共部门人力资本的含义.pdf
    128-演示文稿-人力资本的性质.pdf
    129-演示文稿-人力资本的特点.pdf
    13-教学录像-各国公共人事制度共同的发展趋向.mp4
    130-演示文稿-公共部门人力资本与一般人力资本的不同.pdf
    131-演示文稿-公共部门人力资源规划的含义.pdf
    132-演示文稿-公共部门人力资源规划的基本问题.pdf
    133-演示文稿-公共部门人力资源管理的作用.pdf
    134-演示文稿-公共部门人力资源规划的程序.pdf
    135-演示文稿-在运用德尔菲进行人力资源预测时应遵循的原则.pdf
    136-演示文稿-自下而上预测法.pdf
    137-演示文稿-公共部门人力资源流动的含义.pdf
    138-演示文稿-公共部门人力资源流动的意义.pdf
    139-演示文稿-公共部门人力资源流动的原则.pdf
    14-教学录像-国外公共部门人力资源管理的当代发展趋势.mp4
    140-演示文稿-公共部门人力资源交流的形式.pdf
    141-演示文稿-人力资源市场对人力资源流动的作用.pdf
    142-演示文稿-政府在人力资源市场建设中的作用.pdf
    143-演示文稿-人力资源流动的障碍.pdf
    144-演示文稿-促进我国公共部门人力资源流动的对策.pdf
    145-演示文稿-公共部门工作分析的含义.pdf
    146-演示文稿-公共部门工作分析的作用.pdf
    147-演示文稿-工作分析的程序.pdf
    148-演示文稿-工作分析的方法.pdf
    149-演示文稿-公共部门工作说明说的内容.pdf
    15-教学录像-公共部门人力资源生态环境的含义.mp4
    150-演示文稿-品位分类的优缺点.pdf
    151-演示文稿-职位分类的优缺点.pdf
    152-演示文稿-我国公务员职位分类制度的内容.pdf
    153-演示文稿-我国公务员职位分类制度评价.pdf
    154-演示文稿-人才测评概说.pdf
    155-演示文稿-公共部门人才笔试的特点.pdf
    156-演示文稿-公共部门人才面试的特点.pdf
    157-演示文稿-结构化面试的程序.pdf
    158-演示文稿-结构化面试试题的编制.pdf
    159-演示文稿-公共部门人才测评中的评价中心技术概述.pdf
    16-教学录像-影响公共部门人力资源管理的外部生态环境.mp4
    160-演示文稿-无领导小组讨论.pdf
    161-演示文稿-文件筐作业.pdf
    162-演示文稿-管理游戏.pdf
    163-演示文稿-角色扮演.pdf
    164-演示文稿-事实搜寻.pdf
    165-演示文稿-公共部门人力资源获取的含义.pdf
    166-演示文稿-公共部门人力资源获取的意义.pdf
    167-演示文稿-公共部门人力资源招募与选录的原则.pdf
    168-演示文稿-公共部门人力资源招募与选录的程序.pdf
    169-演示文稿-公共部门人力资源人员招募与选录的渠道.pdf
    17-教学录像-影响公共部门人力资源管理的内部生态环境.mp4
    170-演示文稿-公布部门人力资源外部招募的来源于方法.pdf
    171-演示文稿-公共部门人力资源培训的含义.pdf
    172-演示文稿-公共部门人力资源培训的作用.pdf
    173-演示文稿-公共部门人力资源培训的类型.pdf
    174-演示文稿-公共部门人力资源培训的内容.pdf
    175-演示文稿-公共部门人力资源培训的方法.pdf
    176-演示文稿-公共部门人力资源培训的原则.pdf
    177-演示文稿-公共部门人力使用的原则.pdf
    178-演示文稿-公务员职务的选任制与委任制.pdf
    179-演示文稿-公务员任职与兼职.pdf
    18-教学录像-我国公共部门人力资源生态环境面临的问题.mp4
    180-演示文稿-公务员职务晋升的程序.pdf
    181-演示文稿-公诉员职务的降低.pdf
    182-演示文稿-人力激励的含义.pdf
    183-演示文稿-人力激励的功能.pdf
    184-演示文稿-公共部门人力激励的特殊性.pdf
    185-演示文稿-双因素理论在人力资源管理中的运用.pdf
    186-演示文稿-目标设置激励理论与人力资源管理.pdf
    187-演示文稿-强化理论与人力资源管理.pdf
    188-演示文稿-激励的原则.pdf
    189-演示文稿-绩效与绩效考核的含义.pdf
    19-教学录像-优化我国公共部门人力资源生态环境的对策.mp4
    190-演示文稿-与工商界的绩效特征相比较公共部门绩效的特征.pdf
    191-演示文稿-绩效评估的程序.pdf
    192-演示文稿-360度绩效评估的定义.pdf
    193-演示文稿-进行绩效评估时应注意的事项.pdf
    194-演示文稿-我国公务员考核制度存在的问题.pdf
    195-演示文稿-造成我国公务员考核制度现存问题的原因.pdf
    196-演示文稿-引入绩效评估,改进我国公务员考核制度.pdf
    197-演示文稿-完善我国公务员考核制度.pdf
    198-演示文稿-薪酬的含义及其构成.pdf
    199-演示文稿-公务员薪酬制度的基本原则.pdf
    2-教学录像-人力资源的特征.mp4
    20-教学录像-人力资本的涵义.mp4
    200-演示文稿-公共部门人力资源福利的含义.pdf
    201-演示文稿-我国公共部门工资制度面临的问题.pdf
    202-演示文稿-我国公共部门福利制度面临的问题.pdf
    203-演示文稿-公务员工资制度改革的政策建议.pdf
    204-演示文稿-公务员福利制度改革的路径.pdf
    205-演示文稿-公共部门人力资源监控机制的含义.pdf
    206-演示文稿-公共部门人力资源监控的对象.pdf
    207-演示文稿-公共部门人力资源约束的含义与作用.pdf
    208-演示文稿-西方国家的公共布恩人力资源监控与约束机制.pdf
    209-演示文稿-西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的特征.pdf
    21-教学录像-公共部门人力资本的含义.mp4
    210-演示文稿-与西方国家相比较,我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点.pdf
    211-演示文稿-我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题.pdf
    212-演示文稿-完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路.pdf
    22-教学录像-人力资本的性质.mp4
    23-教学录像-人力资本的特点.mp4
    24-教学录像-公共部门人力资本与一般人力资本的不同.mp4
    25-教学录像-公共部门人力资源规划的含义.mp4
    26-教学录像-公共部门人力资源规划的基本问题.mp4
    27-教学录像-公共部门人力资源管理的作用.mp4
    28-教学录像-公共部门人力资源规划的程序.mp4
    29-教学录像-在运用德尔菲进行人力资源预测时应遵循的原则.mp4
    3-教学录像-人力资源的开发与管理.mp4
    30-教学录像-自下而上预测法.mp4
    32-教学录像-公共部门人力资源流动的意义.mp4
    33-教学录像-公共部门人力资源流动的原则.mp4
    34-教学录像-公共部门人力资源交流的形式.mp4
    35-教学录像-人力资源市场对人力资源流动的作用.mp4
    37-教学录像-人力资源流动的障碍.mp4
    38-教学录像-促进我国公共部门人力资源流动的对策.mp4
    39-教学录像-公共部门工作分析的含义.mp4
    4-教学录像-公共部门人力资源管理的含义.mp4
    40-教学录像-公共部门工作分析的作用.mp4
    41-教学录像-工作分析的程序.mp4
    42-教学录像-工作分析的方法.mp4
    44-教学录像-品位分类的优缺点.mp4
    45-教学录像-职位分类的优缺点.mp4
    46-教学录像-我国公务员职位分类制度的内容.mp4
    47-教学录像-我国公务员职位分类制度评价.mp4
    48-教学录像-人才测评概说.mp4
    49-教学录像-公共部门人才笔试的特点.mp4
    5-教学录像-公共部门人力资源的损耗.mp4
    50-教学录像-公共部门人才面试的特点.mp4
    51-教学录像-结构化面试的程序.mp4
    52-教学录像-结构化面试试题的编制.mp4
    53-教学录像-公共部门人才测评中的评价中心技术概述.mp4
    54-教学录像-无领导小组讨论.mp4
    55-教学录像-课文件筐作业.mp4
    56-教学录像-管理游戏.mp4
    57-教学录像-角色扮演.mp4
    58-教学录像-事实搜寻.mp4
    59-教学录像-公共部门人力资源获取的含义.mp4
    61-教学录像-公共部门人力资源招募与选录的原则.mp4
    62-教学录像-公共部门人力资源招募与选录的程序.mp4
    63-教学录像-公共部门人力资源人员招募与选录的渠道.mp4
    65-教学录像-公共部门人力资源培训的含义.mp4
    66-教学录像-公共部门人力资源培训的作用.mp4
    67-教学录像-公共部门人力资源培训的类型.mp4
    69-教学录像-公共部门人力资源培训的方法.mp4
    7-教学录像-现代公共部门人力资源管理发展的新趋势.mp4
    70-教学录像-公共部门人力资源培训的原则.mp4
    71-教学录像-公共部门人力使用的原则.mp4
    73-教学录像-公务员任职与兼职.mp4
    74-教学录像-公务员职务晋升的程序.mp4
    75-教学录像-公诉员职务的降低.mp4
    76-教学录像-人力激励的含义.mp4
    77-教学录像-人力激励的功能.mp4
    78-教学录像-公共部门人力激励的特殊性.mp4
    79-教学录像-双因素理论在人力资源管理中的运用.mp4
    8-教学录像-新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题.mp4
    80-教学录像-目标设置激励理论与人力资源管理.mp4
    81-教学录像-强化理论与人力资源管理.mp4
    82-教学录像-激励的原则.mp4
    83-教学录像-绩效与绩效考核的含义.mp4
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    86-教学录像-360度绩效评估的定义.mp4
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    89-教学录像-造成我国公务员考核制度现存问题的原因.mp4
    90-教学录像-引入绩效评估,改进我国公务员考核制度.mp4
    91-教学录像-完善我国公务员考核制度.mp4
    92-教学录像-薪酬的含义及其构成.mp4
    93-教学录像-公务员薪酬制度的基本原则.mp4
    95-教学录像-我国公共部门工资制度面临的问题.mp4
    96-教学录像-我国公共部门福利制度面临的问题.mp4
    97-教学录像-公务员工资制度改革的政策建议.mp4
    98-教学录像-公务员福利制度改革的路径.mp4
    99-教学录像-公共部门人力资源监控机制的含义.mp4
    217-习题作业-人力资源的含义.pdf
    218-习题作业-人力资源的特征.pdf
    219-习题作业-人力资源的开发与管理.pdf
    220-习题作业-公共部门人力资源管理的含义.pdf
    221-习题作业-公共部门人力资源的损耗.pdf
    222-习题作业-公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的不同.pdf
    223-习题作业-现代公共部门人力资源管理发展的新趋势.pdf
    224-习题作业-新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题.pdf
    225-习题作业-人力资源管理理论发展的历史划分及其特征.pdf
    226-习题作业-公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同.pdf
    227-习题作业-发达国家公共部门人事制度的基本特点.pdf
    228-习题作业-发展中国家的公共人事制度存在的问题.pdf
    229-习题作业-各国公共人事制度共同的发展趋向.pdf
    230-习题作业-国外公共部门人力资源管理的当代发展趋势.pdf
    231-习题作业-公共部门人力资源生态环境的含义.pdf
    232-习题作业-影响公共部门人力资源管理的外部生态环境.pdf
    233-习题作业-影响公共部门人力资源管理的内部生态环境.pdf
    234-习题作业-我国公共部门人力资源生态环境面临的问题.pdf
    235-习题作业-优化我国公共部门人力资源生态环境的对策.pdf
    236-习题作业-人力资本的涵义.pdf
    237-习题作业-公共部门人力资本的含义.pdf
    238-习题作业-人力资本的性质.pdf
    239-习题作业-人力资本的特点.pdf
    240-习题作业-公共部门人力资本与一般人力资本的不同.pdf
    241-习题作业-公共部门人力资源规划的含义.pdf
    242-习题作业-公共部门人力资源规划的基本问题.pdf
    243-习题作业-公共部门人力资源管理的作用.pdf
    244-习题作业-公共部门人力资源规划的程序.pdf
    245-习题作业-在运用德尔菲进行人力资源预测时应遵循的原则.pdf
    246-习题作业-自下而上预测法.pdf
    247-习题作业-公共部门人力资源流动的含义.pdf
    248-习题作业-公共部门人力资源流动的意义.pdf
    249-习题作业-公共部门人力资源流动的原则.pdf
    250-习题作业-公共部门人力资源交流的形式.pdf
    251-习题作业-人力资源市场对人力资源流动的作用.pdf
    252-习题作业-政府在人力资源市场建设中的作用.pdf
    253-习题作业-人力资源流动的障碍.pdf
    254-习题作业-促进我国公共部门人力资源流动的对策.pdf
    255-习题作业-公共部门工作分析的含义.pdf
    256-习题作业-公共部门工作分析的作用.pdf
    257-习题作业-工作分析的程序.pdf
    258-习题作业-工作分析的方法.pdf
    259-习题作业-公共部门工作说明说的内容.pdf
    260-习题作业-品位分类的优缺点.pdf
    261-习题作业-职位分类的优缺点.pdf
    262-习题作业-我国公务员职位分类制度的内容.pdf
    263-习题作业-我国公务员职位分类制度评价.pdf
    264-习题作业-人才测评概说.pdf
    265-习题作业-公共部门人才笔试的特点.pdf
    266-习题作业-公共部门人才面试的特点.pdf
    267-习题作业-结构化面试的程序.pdf
    268-习题作业-结构化面试试题的编制.pdf
    269-习题作业-公共部门人才测评中的评价中心技术概述.pdf
    270-习题作业-无领导小组讨论.pdf
    271-习题作业-课文件筐作业.pdf
    272-习题作业-管理游戏.pdf
    273-习题作业-角色扮演.pdf
    274-习题作业-事实搜寻.pdf
    276-习题作业-公共部门人力资源获取的意义.pdf
    277-习题作业-公共部门人力资源招募与选录的原则.pdf
    278-习题作业-公共部门人力资源招募与选录的程序.pdf
    279-习题作业-公共部门人力资源人员招募与选录的渠道.pdf
    280-习题作业-公布部门人力资源外部招募的来源于方法.pdf
    281-习题作业-公共部门人力资源培训的含义.pdf
    282-习题作业-公共部门人力资源培训的作用.pdf
    283-习题作业-公共部门人力资源培训的类型.pdf
    284-习题作业-公共部门人力资源培训的内容.pdf
    286-习题作业-公共部门人力资源培训的原则.pdf
    287-习题作业-公共部门人力使用的原则.pdf
    288-习题作业-公务员职务的选任制与委任制.pdf
    289-习题作业-公务员任职与兼职.pdf
    290-习题作业-公务员职务晋升的程序.pdf
    291-习题作业-公诉员职务的降低.pdf
    292-习题作业-人力激励的含义.pdf
    293-习题作业-人力激励的功能.pdf
    294-习题作业-公共部门人力激励的特殊性.pdf
    295-习题作业-双因素理论在人力资源管理中的运用.pdf
    296-习题作业-目标设置激励理论与人力资源管理.pdf
    297-习题作业-强化理论与人力资源管理.pdf
    298-习题作业-激励的原则.pdf
    299-习题作业-绩效与绩效考核的含义.pdf
    300-习题作业-与工商界的绩效特征相比较公共部门绩效的特征.pdf
    301-习题作业-绩效评估的程序.pdf
    302-习题作业-360度绩效评估的定义.pdf
    303-习题作业-进行绩效评估时应注意的事项.pdf
    304-习题作业-我国公务员考核制度存在的问题.pdf
    305-习题作业-造成我国公务员考核制度现存问题的原因.pdf
    306-习题作业-引入绩效评估,改进我国公务员考核制度.pdf
    307-习题作业-完善我国公务员考核制度.pdf
    308-习题作业-薪酬的含义及其构成.pdf
    309-习题作业-公务员薪酬制度的基本原则.pdf
    310-习题作业-公共部门人力资源福利的含义.pdf
    311-习题作业-我国公共部门工资制度面临的问题.pdf
    312-习题作业-我国公共部门福利制度面临的问题.pdf
    313-习题作业-公务员工资制度改革的政策建议.pdf
    314-习题作业-公务员福利制度改革的路径.pdf
    315-习题作业-公共部门人力资源监控机制的含义.pdf
    316-习题作业-公共部门人力资源监控的对象.pdf
    317-习题作业-公共部门人力资源约束的含义与作用.pdf
    318-习题作业-西方国家的公共布恩人力资源监控与约束机制.pdf
    319-习题作业-西方国家公共部门人力资源监控与约束机制的特征.pdf
    320-习题作业-与西方国家相比较,我国公共部门人力资源监控与约束系统的特点.pdf
    321-习题作业-我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题.pdf
    322-习题作业-完善我国公共部门人力资源监控与约束的基本思路.pdf

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